岗位职责：

1、参与公司经营计划、营销计划的编制及汇总，建立有效的指标体系，制定相应策略、制度并组织实施；

2、及时收集各分支机构的运营数据，对运营指标进行收集、整理、归纳，跟踪计划的执行情况，协调各部门的工作进度，确保计划的顺利完成；

3、对运营数据的变动趋势进行分析，发现问题，提供解决方案，推动业务达成；

4、编制计划执行状况分析报告，分析计划差异原因，评估、复盘；

5、各项经营计划资料的整理归档。

任职要求：

本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，有较强的数据分析能力和目标意识，有较好的全局观，熟练使用办公软件。

岗位职责：

1.协助上级进行招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设；

2.建立、维护人事档案；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，入转调离手续办理等；

6.协同开展新员工入职培训；

7.负责员工社保、公积金申报等；

8.领导安排的其他工作。

任职要求：

2023年应届毕业生，人力资源、行政、企业管理、心理学相关专业，有较强的学习欲望、踏实稳定，可以接受3个月以上顶岗实习。

岗位职责：

1.负责控股总部公司的日常账务处理；

2.负责控股总部资金报表、现金流量表、银行余额调节表的出具；

3.办理控股总部各银行账户开户、销户及变更业务，按照集团规定管理和提供银行账户信息，并妥善保管开销户的相关资料；

4.负责控股总部公司的原始会计凭证、总分类账簿等各种档案的整理；

5.负责控股总部收、付款，保管网银及密码；

6.办理控股总部各公司工商注册及变更业务。"

任职要求：

本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，1年左右财务出纳岗位工作经验，特别优秀可放宽至应届毕业生，有一定的会计专业功底，愿意长期从基础工作做起，个性踏实、认真、细致。

岗位职责：

1.负责平面创意、设计、制作输出，包括不限于海报、宣传册、品牌VI、画册、杂志、H5、微信公众号等；

2.具有一定的品牌意识，完成各类设计物料制作落地品控与监督；

3.积极主动的跟进自己所负责的设计项目。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，广告、平面设计、艺术设计相关专业。

2.有1—3年以上平面设计经验，有设计落地经验优先；对印刷或物料制作环节较为熟悉。

3.熟练掌握和操作相关平面设计软件，比如CorelDRAW 、PS、AI等相关软件的操作；

4.有责任心，善于沟通、主动性高、做事有耐心，能准确表达设计思路

5.踏实肯干，善于学习，能吃苦，具有较好的团队意识，服从领导安排。

岗位职责：

1.负责所辖人员的日常管理与工作指导；

2.负责制定控股集团融资管理相关制度、流程的编制；

3.制定控股集团年度融资计划；

4.负责审核下属公司年度融资计划；

5.负责审核下属公司融资方案；

6.负责控股本部融资；

7.协助、配合、指导下属公司融资；

8.负责控股融资管理报表、融资档案的管理；

9.负责对下属公司融资业务的监督与检查；

10.整合融资资源，拓展融资渠道及方式；

11.与金融机构关系的管理与维护。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，金融、财务等相关专业。

2.具有财务中级及以上职称或相应专业资格。

3.3年以上相关工作经验，熟悉国家有关会计法规、经济法、税法、公司法等法律法规。

4.熟悉金融政策和金融机构的信贷产品及办理流程。

岗位职责：

一、招采监督管理

1. 负责催收业务单元及项目招采策划、年度计划、季度计划、月度计划，重大项目招标专项计划；

2. 参与重大招标项目各环节；

3. 负责监控招标流程合规性，审核招标过程资料；

4. 负责制定及修订各项招标采购管理制度、审核业务单元招标采购管理制度；

5. 研究开展控股集团战略采购的必要性及工作方式。

二、供方库管理

1. 负责控股集团供应商库的维护及更新工作；

2. 负责监督及催收业务单元供应商管理库更新资料；

3. 负责协助召开供应商管理大会，建立高层对话机制；

4. 负责召开控股集团供应商管理评价工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，企业管理、工程管理等管理类相关专业。

2.3年以上招采类相关经验，1年以上招采相关业务领域管理经验。

3.熟悉企业管理、招采管理等知识。

4.了解主要业务单元的业务类型、专业知识、业务流程。

5.较强的组织协调能力、文字处理能力、数据处理与分析能力、执行能力、学习能力、快速反应能力及一定的团队管理能力。